PERGUNTAS e RESPOSTAS SOBRE CONCURSO E EMPREGO NA PETROBRAS em 2014
MENSAGEM DO PROF OCTAVIO GOUVEIA aos alunos do CPOG !
A história da PETROBRAS é escrita
pelos brasileiros que acreditam na força do seu trabalho e do seu
estudo. Dos brasileiros que gostam de desafios e os encaram de frente,
na certeza de que a vitória é uma questão de esforço, de fé e de tempo !
Sempre existiram e sempre existirão as vozes que falam mal da PETROBRAS
e dizem que ela não terá futuro ! Ela já nasceu assim !
Desacreditada e diminuída pelos
traídores da Pátria Brasileira e por aqueles que não acreditavam na
capacidade de realização dos trabalhadores e estudantes brasileiros. Ela
nasceu pobre, pequena, sem petróleo, sem dinheiro, sem técnicos, sem
engenheiros, sem perspectivas ! Hoje é a sétima maior empresa de energia
do mundo !
Gigantes como a EXXON-MOBIL,
CHEVRON-TEXACO, SHELL e TOTAL, todas juntas tem reservas de Petróleo
menores do que a PETROBRAS !
Quem será que esta com o futuro comprometido ? Não acredite
na imprensa brasileira, em sua maioria vendida aos interesses contrários
aos da PETROBRAS e do Brasil ! Os sucessos da PETROBRAS sempre são
omitidos. Os defeitos e dificuldades são sempre destacados em primeira
página. Não se deixe enganar !
São grandiosos os destinos da PETROBRAS e do Brasil ! Quem viver verá !
Quer estudar no Curso CPOG e passar no concurso da PETROBRAS em 2014 ? Clique no LINK abaixo.
www.cursooctaviogouveia.blogspot.com
Quer fazer parte desta história brasileira de sucesso ? Estude e passe para a PETROBRAS !
Aos concurseiros que desejam ingressar na Petrobras, listamos abaixo algumas perguntas e resposta:
Quais os canais de contato com a Petrobras, nos casos de dúvidas sobre processos seletivos públicos?
Disponibilizamos o e-mail concursos@petrobras.com.br e o telefone
(21)3224.2011 para tirar dúvidas e fornecer informações a respeito dos
processos seletivos públicos. Também há outros canais corporativos, como
o da Ouvidoria (ouvidoria@petrobras.com.br) e o do Serviço de informação ao Cidadão.
Posso deixar meu currículo para me candidatar a uma oportunidade de emprego na empresa?
Não, pois o ingresso nos quadros de pessoal da Petrobras está condicionado à existência de vagas
e aprovação do candidato em processo seletivo público, conforme art. 37
da Constituição Federal. Baseado nisso, a companhia não mantém arquivo
de currículo de candidatos. Os processos seletivos são amplamente
divulgados na mídia e os editais são disponibilizados na página da
Petrobras e da entidade executora, na internet.
Não, pois o ingresso nos quadros de pessoal da Petrobras está condicionado à existência de vagas
e aprovação do candidato em processo seletivo público, conforme art. 37
da Constituição Federal. Baseado nisso, a companhia não mantém arquivo
de currículo de candidatos. Os processos seletivos são amplamente
divulgados na mídia e os editais são disponibilizados na página da
Petrobras e da entidade executora, na internet.
De quanto em quanto tempo a Petrobras abre um novo processo seletivo público?
Não há periodicidade exata para a realização dos processos seletivos
públicos. Eles ocorrem de acordo com a demanda de pessoal, identificada
em cada uma das áreas de negócios da companhia.
Fui aprovado no processo seletivo, mas ainda não me formei. Eu vou poder ser admitido?
De acordo com a súmula 266 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), os
candidatos aprovados nos processos seletivos têm até a data da admissão
para comprovar todos os requisitos exigidos no edital. Dessa forma, caso
um candidato não consiga comprová-los até a data da admissão será
eliminado do processo.
Como são criadas as vagas de um processo seletivo?
um processo seletivo?
A Petrobras é uma sociedade de economia mista, integrante da
Administração Indireta, que desenvolve suas atividades em caráter de
livre competição com outras empresas, em função das condições de
mercado. Diferentemente do que ocorre em relação às entidades da
Administração Direta, cujo quadro de pessoal é estabelecido em lei, a
fixação do quantitativo de vagas nos
processos seletivos públicos da Petrobras é feita com base na demanda
de pessoal, identificada por cada uma das áreas de negócios, levando-se
em conta a estratégia mercadológica da companhia.
nos
processos seletivos públicos da Petrobras é feita com base na demanda
de pessoal, identificada por cada uma das áreas de negócios, levando-se
em conta a estratégia mercadológica da companhia.
LEIA MAIS INFORMAÇÕES NO SITE ESPECIALIZADO ABAIXO:
Nenhum comentário:
Postar um comentário