PERGUNTAS e RESPOSTAS SOBRE CONCURSO E EMPREGO NA PETROBRAS em 2014
MENSAGEM DO PROF OCTAVIO GOUVEIA aos alunos do CPOG !
A história da PETROBRAS é escrita
pelos brasileiros que acreditam na força do seu trabalho e do seu
estudo. Dos brasileiros que gostam de desafios e os encaram de frente,
na certeza de que a vitória é uma questão de esforço, de fé e de tempo !
Sempre existiram e sempre existirão as vozes que falam mal da PETROBRAS
e dizem que ela não terá futuro ! Ela já nasceu assim !
Desacreditada e diminuída pelos
traídores da Pátria Brasileira e por aqueles que não acreditavam na
capacidade de realização dos trabalhadores e estudantes brasileiros. Ela
nasceu pobre, pequena, sem petróleo, sem dinheiro, sem técnicos, sem
engenheiros, sem perspectivas ! Hoje é a sétima maior empresa de energia
do mundo !
Gigantes como a EXXON-MOBIL,
CHEVRON-TEXACO, SHELL e TOTAL, todas juntas tem reservas de Petróleo
menores do que a PETROBRAS !
Quem será que esta com o futuro comprometido ? Não acredite
na imprensa brasileira, em sua maioria vendida aos interesses contrários
aos da PETROBRAS e do Brasil ! Os sucessos da PETROBRAS sempre são
omitidos. Os defeitos e dificuldades são sempre destacados em primeira
página. Não se deixe enganar !
São grandiosos os destinos da PETROBRAS e do Brasil ! Quem viver verá !
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Quer fazer parte desta história brasileira de sucesso ? Estude e passe para a PETROBRAS !
Aos concurseiros que desejam ingressar na Petrobras, listamos abaixo algumas perguntas e resposta:
Quais os canais de contato com a Petrobras, nos casos de dúvidas sobre processos seletivos públicos?
Disponibilizamos o e-mail concursos@petrobras.com.br e o telefone
(21)3224.2011 para tirar dúvidas e fornecer informações a respeito dos
processos seletivos públicos. Também há outros canais corporativos, como
o da Ouvidoria (ouvidoria@petrobras.com.br) e o do Serviço de informação ao Cidadão.
Posso deixar meu currículo para me candidatar a uma oportunidade de emprego na empresa?
Não, pois o ingresso nos quadros de pessoal da Petrobras está condicionado à existência de vagas
e aprovação do candidato em processo seletivo público, conforme art. 37
da Constituição Federal. Baseado nisso, a companhia não mantém arquivo
de currículo de candidatos. Os processos seletivos são amplamente
divulgados na mídia e os editais são disponibilizados na página da
Petrobras e da entidade executora, na internet.
Não, pois o ingresso nos quadros de pessoal da Petrobras está condicionado à existência de vagas
e aprovação do candidato em processo seletivo público, conforme art. 37
da Constituição Federal. Baseado nisso, a companhia não mantém arquivo
de currículo de candidatos. Os processos seletivos são amplamente
divulgados na mídia e os editais são disponibilizados na página da
Petrobras e da entidade executora, na internet.
De quanto em quanto tempo a Petrobras abre um novo processo seletivo público?
Não há periodicidade exata para a realização dos processos seletivos
públicos. Eles ocorrem de acordo com a demanda de pessoal, identificada
em cada uma das áreas de negócios da companhia.
Fui aprovado no processo seletivo, mas ainda não me formei. Eu vou poder ser admitido?
De acordo com a súmula 266 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), os
candidatos aprovados nos processos seletivos têm até a data da admissão
para comprovar todos os requisitos exigidos no edital. Dessa forma, caso
um candidato não consiga comprová-los até a data da admissão será
eliminado do processo.
Como são criadas as vagas de um processo seletivo?
um processo seletivo?
A Petrobras é uma sociedade de economia mista, integrante da
Administração Indireta, que desenvolve suas atividades em caráter de
livre competição com outras empresas, em função das condições de
mercado. Diferentemente do que ocorre em relação às entidades da
Administração Direta, cujo quadro de pessoal é estabelecido em lei, a
fixação do quantitativo de vagas nos
processos seletivos públicos da Petrobras é feita com base na demanda
de pessoal, identificada por cada uma das áreas de negócios, levando-se
em conta a estratégia mercadológica da companhia.
nos
processos seletivos públicos da Petrobras é feita com base na demanda
de pessoal, identificada por cada uma das áreas de negócios, levando-se
em conta a estratégia mercadológica da companhia.
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A
principal crítica: o sistema de comunicação do Brasil é altamente
concentrado, monopolizado e tem um papel muito forte na sociedade, como
agente de manipulação. Informa, mas não informa. Forma, mas deforma. O
país nem chegou ainda ao capitalismo na área da comunicação. Ele é
feudal. São sete famílias que detém o grosso da comunicação no Brasil.
Você pode listar: Globo, família Marinho; Saad, Bandeirantes; Abravanel,
SBT; Macedo, Record; Frias, Folha [de São Paulo]; Mesquita, Estadão; e a
família Civita, da Abril e da revista Veja. Isso é muito negativo para a
democracia. Acaba sendo um atentado à própria liberdade de expressão.
Crescentemente, essa mídia vem assumindo um papel de partido político,
confirmando a tese de um grande intelectual revolucionário italiano,
chamado Antônio Gramsci, que disse que quando os partidos de direita
entram em crise, a imprensa ocupa o papel do partido do capital. Isso
está acontecendo na América Latina inteira. É uma imprensa que faz, o
tempo inteiro, o jogo da oposição. Esse quadro é que precisa ser
transformado. Infelizmente, o Governo não toma atitude necessária, a meu
ver muito a partir de uma visão eleitoral, por uma visão meio
acovardada, eu diria – eu sei que o termo é forte -, o Governo não toma
uma atitude. o Congresso também não mexe, porque a bancada da
radiodifusão é muito poderosa, ela consegue intimidar. Também, porque a
mídia tem o papel de projetar lideranças e de destruir lideranças. A
sociedade é que vai ter que se mobilizar para enfrentar esse problema
que afeta a democracia brasileira.
Cada
movimento tem a sua pauta específica e, em todas essas pautas, a
questão da comunicação é transversal. Por exemplo, se os trabalhadores
fazem uma greve, a greve é não-notícia. Quais as reivindicações? Qual a
reação do patronato? Quando os trabalhadores realizam uma passeata,
viram notícia pra dizer que estão prejudicando o trânsito. Então, o
movimento sindical já percebeu: “com essa mídia, nós ficamos sempre
acuados, as nossas lutas não aparecem, nós somos inviabilizados”. A
mídia é capaz de falar do aniversário de uma top model, mas incapaz de
falar dos 30 anos do MST, da luta que uma questão fundamental, que é a
reforma agrária. O Estadão lembrou dos 30 anos, mas foi pra “meter o
cacete”. Essa mídia tem vínculos com ruralistas. Então, os movimentos
sociais precisam perceber que a pauta da comunicação é transversal. Não
vão conseguir avançar na luta se não entrarem de cabeça na luta da
democratização da comunicação.
Uma
mídia onde se tenha milhares de rádios comunitárias, pessoas falando
com suas comunidades, prestando serviços, ajudando na educação. Que
essas rádios não sejam perseguidas pela Anatel, pela Polícia Federal, ao
contrário, que elas recebam apoio, pois elas não podem nem ter
publicidade. Isso é democratização da mídia no Brasil. É ter TVs
comunitárias, que foi uma conquista na discussão da TV a cabo, é pensar
que estamos caminhando para a digitalização. Essas TVs comunitárias têm
que vir para a TV aberta e ter maior presença na sociedade.
Democratização da mídia é você ter os poderes públicos estimulando a
diversidade. A publicidade oficial não pode ir pras mesmas famílias, mas
para incentivar jornais de jovens. É você investir mais em internet de
banda larga de qualidade, para produzir conteúdo. O brasileiro é muito
criativo, irreverente, alegre, um povo de muita capacidade. Temos que
produzir mais conteúdo. Temos muitos jovens que são brilhantes, que são
artistas, intelectuais orgânicos, e essa turma tem que ser incentivada a
produzir. Democratizar a comunicação é ter mais vozes falando.
